Artículo 47del Código del Trabajo de Chile

Qué significa

El artículo 47 obliga a ciertas empresas a pagar una gratificación anual a sus trabajadores. La gratificación es una parte de las utilidades que la empresa reparte entre ellos.

La obligación alcanza a establecimientos mineros, industriales, comerciales o agrícolas. También alcanza a cualquier empresa con fines de lucro y a las cooperativas. Para que la obligación exista, deben cumplirse dos condiciones. La primera es que la empresa esté obligada a llevar libros de contabilidad. La segunda es que obtenga utilidades o excedentes líquidos en su giro.

Si se cumplen ambas condiciones, la empresa debe gratificar cada año a sus trabajadores. El monto total no puede ser inferior al treinta por ciento de esas utilidades o excedentes.

El artículo también indica cómo se reparte ese monto. La parte de cada trabajador es proporcional a lo devengado por él en el período anual. En el cálculo de la proporción se incluyen también los trabajadores que no tienen derecho a gratificación.

Por ejemplo, una empresa sin utilidades líquidas en el año no queda obligada por esta regla. En cambio, una empresa con utilidades debe repartir al menos el treinta por ciento según las remuneraciones de cada trabajador.

Explicación en palabras sencillas, escrita a partir de este texto. No es asesoría legal. Cómo la escribimos.