Artículo 152 quáter Gdel Código del Trabajo de Chile

Las partes

podrán pactar, al inicio o durante la

vigencia de la relación laboral, en el

contrato de trabajo o en documento

anexo al mismo, la modalidad de trabajo a

distancia o teletrabajo, la que se sujetará a

las normas del presente Capítulo. En

ningún caso dichos pactos podrán implicar

un menoscabo de los derechos que este

Código reconoce al trabajador, en

especial, en su remuneración.

Es trabajo a distancia aquel en el que el

trabajador presta sus servicios, total o

parcialmente, desde su domicilio u otro

lugar o lugares distintos de los

establecimientos, instalaciones o faenas

de la empresa.

Se denominará teletrabajo si los

servicios son prestados mediante la

utilización de medios tecnológicos,

informáticos o de telecomunicaciones o si

tales servicios deben reportarse mediante

estos medios.

Los trabajadores que prestan servicios a

distancia o teletrabajo gozarán de todos

los derechos individuales y colectivos

contenidos en este Código, cuyas normas

les serán aplicables en tanto no sean

incompatibles con las contenidas en el

presente Capítulo.