Artículo 406del Código del Trabajo de Chile

Régimen sancionatorio. Las

prácticas desleales serán sancionadas de la

siguiente forma:

1. En la micro empresa con multa de cinco a

veinticinco unidades tributarias mensuales.

2. En la pequeña empresa con multa de diez

a cincuenta unidades tributarias mensuales.

3. En la mediana empresa con multa de

quince a ciento cincuenta unidades tributarias

mensuales.

4. En la gran empresa con multa de veinte a

trescientas unidades tributarias mensuales.

La cuantía de la multa, dentro del rango

respectivo, será determinada teniendo en cuenta

la gravedad de la infracción y el número de

trabajadores involucrados o afiliados a la

organización sindical.

El incumplimiento de las estipulaciones

contenidas en un instrumento colectivo y las

prácticas desleales de la letra d) de los

artículos 403 y 404 serán sancionados con una

multa por cada trabajador involucrado de acuerdo

a las siguientes reglas:

1. En la micro y pequeña empresa con multa

de una a diez unidades tributarias mensuales.

2. En la mediana empresa con multa de cinco

a cincuenta unidades tributarias mensuales.

3. En la gran empresa con multa de diez a

cien unidades tributarias mensuales.

En caso de reincidencia en las medianas y

grandes empresas, esta será sancionada de

conformidad a lo dispuesto en el inciso sexto

del artículo 506 de este Código.

Las multas a que se refieren los incisos

anteriores serán a beneficio del Fondo de

Formación Sindical y Relaciones Laborales

Colaborativas, administrado por el Ministerio

del Trabajo y Previsión Social.

Lo dispuesto en los incisos anteriores es

sin perjuicio de la responsabilidad penal en los

casos en que las conductas sancionadas como

prácticas desleales configuren faltas, simples

delitos o crímenes.