# Artículo 32, Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con Discapacidad

Ley: Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con Discapacidad (Decreto 160-2005). Ley completa: https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/
Ubicación: CAPÍTULO III DE LOS DERECHOS · SECCIÓN IV TRABAJO
Fuente: TSC, https://www.tsc.gob.hn/web/leyes/LEY%20DE%20EQUIDAD%20Y%20DESARROLLO%20INTEGRAL%20PARA%20LAS%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD..pdf. Texto descargado el 17 de octubre de 2026.

DISCRIMINACIÓN LABORAL. Se consideran actos de discriminación laboral adoptar criterios de selección de personal o establecer condiciones generales de trabajo no adecuados a las condiciones de los aspirantes. Así como solicitar requisitos adicionales a los establecidos para cualquier otro solicitante y, no emplear, por razones de discapacidad, cuando se es idóneo para desempeñar el cargo o labor solicitado.

## Del mismo capítulo

- Artículo 31 (https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-31/)
- Artículo 33 (https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-33/)
- Artículo 34 (https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-34/)
- Artículo 35 (https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-35/)
- Artículo 36 (https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-36/)

Enlace canónico: https://leyteca.com/hn/ley-discapacidad/articulo-32/

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